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金凱登人生
公司願景

40年前,人類爲了“交換、溝通、互動”出生了互聯網;明天,人類爲了“闊別病毒、闊別瘟疫、具有安康”,我們發明動態裝飾家當,打造“互人網”中“殺毒軟件”。
我們企業沒有文明,我們視民族文明爲企業文明!但我們的産品有文明,想一切方法發賣動態裝飾産品,先發賣再研發是我們永久的文明! 讓我們聯袂並肩,齊頭共進,壹路發明美妙的將來! 

一個目的

既然在高速公路下行車要收過路費,那末未來呼吸空氣也要免費。我們發明動態裝飾家當,打造“互人網”中“殺毒軟件”。

企業方針

好的企業,讓員工做主
只做好産品 不做廉價産品

辦事思惟

我們永久用創業的心態爲您辦事,專心致誌看待客戶的每個贊揚,讓客戶獲得勝利是辦事的高境地。

信賴員工

金凱登向員工開放了"OFFICE"不關門軌制,並按期組織“員工建議BBS張貼”等運動(無需下級審核),使得員工的看法可以直接轉達到高層,取得高度的看重和反應。

EAP籌劃

2010年,金凱登引入90%世界500強企業正在實行的EAP(Employee Assistant Program員工贊助籌劃)項目,存眷員工的職業壓力與心思安康,使員工在發明價值的同時快活生長。

開創人原則

在企業運轉中做抽象代言人,企業治理中做大壞人、産品品德上做正派的人;
包管員工部隊中沒有本身家人或親戚同夥;包管公司治理層中,沒有一個老鄉人;包管公司未來不移交給本身後代治理。
視辱罵、輕視及對本身拍桌子的人,爲平生的恩人。

企業價值不雅

立異:以立異之心,尋找未知之路;以包涵之道,佑立異前行
協作:同享共擔,以小我完成大我
誠信:樹立信賴與擔任任的人際關系
尊敬:對等相待,視對方爲另外壹個本身;彼此尊敬,用聆聽和懂得回收別人
擔任:對任務擔任,讓用戶滿足
簡略:簡略可依附

台灣金凱登

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